DISNEY（迪士尼）验厂审核的问题点主要集中在确保供应商符合迪士尼对劳工权益、环境保护、产品质量、商业道德等方面的严格标准。以下是一些常见的DISNEY验厂审核问题点：
劳工权益问题：
是否存在童工现象，即雇佣未满法定工作年龄的员工。
员工的工资和福利是否合规，包括基本工资、加班费、社会保险等是否按时足额支付。
工作时间是否符合法定标准，是否存在超时加班现象。
员工的工作环境是否安全，是否提供必要的防护设备和培训。
环境保护问题：
工厂是否采取环保措施，如废弃物分类、减少排放等。
工厂是否使用环保材料，减少对环境的影响。
工厂是否遵守环保法规，有无相关违规记录。
产品质量问题：
工厂是否具备生产迪士尼产品所需的技术和设备。
产品质量是否符合迪士尼的标准和要求，如材料、工艺、尺寸等。
工厂是否建立了完善的质量管理体系，包括质量检测、追溯等机制。
商业道德问题：
工厂是否存在欺诈、贿赂等不正当行为。
工厂是否遵守商业道德准则，如尊重知识产权、公平竞争等。
管理问题：
工厂的管理体系是否完善，包括人员、设备、材料等方面的管理。
工厂是否建立了应急响应机制，以应对突发事件。
工厂是否遵守相关法律法规，如劳动法、环保法等。
TCCC验厂标准主要关注供应商的多个方面，以确保其生产经营管理体系符合可口可乐公司的要求和标准。以下是一些主要的TCCC验厂标准：
法律合规性：供应商需遵守所有适用的劳动法规、环境法规和商业道德规范，确保业务的合法性和合规性。
劳工权益保护：
提供安全健康的工作环境，保障员工的生命安全和身体健康。
支付合理的工资和福利，确保员工获得公正的报酬。
规范工作时间、超时加班和休假等劳动制度，保护员工免受过度劳动的侵害。
严禁使用任何形式的强迫劳动，包括拘留、威胁和虐待等。
不得使用未达到法定工作年龄的童工。
在招聘和晋升时不得有性别、种族、年龄、宗教等歧视。
环境保护：
依法处理废弃物和排放物，符合环境保护的相关法律法规。
致力于节能减排、促进可持续发展等环保目标。
商业道德：遵守商业道德准则，包括但不限于尊重知识产权、公平竞争等。
产品质量与安全：确保产品符合可口可乐公司的质量标准，并遵循相关的食品安全法规。
此外，TCCC验厂的具体要求和标准可能因可口可乐公司的不同产品线和地区而有所不同。供应商需要仔细阅读并理解可口可乐公司的验厂要求和流程，以确保顺利通过验厂审核。
在验厂过程中，可口可乐公司可能会要求供应商提供相关的文件和记录，如营业执照、税务登记证、员工名册、工资支付记录、环保措施记录等，以验证供应商的合规性和管理情况。同时，可口可乐公司也可能会进行现场检查，以评估供应商的生产环境、设备、管理等实际情况。
如果供应商在验厂过程中被发现存在不符合要求的情况，可口可乐公司可能会要求供应商进行整改，并在规定的时间内重新接受验厂审核。如果供应商无法在规定时间内完成整改或无法通过重新验厂审核，可能会导致合作关系的中断。因此，供应商需要认真对待TCCC验厂的要求和标准，积极采取措施进行改进和提升。