南通WAL-MART验厂清单的示例，PRIMARK验厂审核问题点

PRIMARK验厂审核时，主要会关注以下几个方面的问题点：

1. 劳工权益：

• 工资和工时：确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准，包括Zui低工资、加班工资、工时限制等。

• 禁止雇佣未成年工人：确保不雇佣未满法定工作年龄的工人。

• 禁止强迫劳工：确保不存在任何形式的强迫劳动，包括通过经济或社会压力迫使员工工作。

2. 健康与安全：

• 工厂设施：评估工厂的建筑结构、通风系统、照明等是否安全且符合规定。

• 消防设施：检查工厂是否有适当的消防设备、紧急出口、逃生指示等。

• 安全培训：确保员工接受了必要的安全培训，并了解如何在紧急情况下采取行动。

3. 环境保护：

• 废水处理：检查工厂是否有适当的废水处理设施，并确保废水排放符合当地法规。

• 废气处理：评估工厂的废气排放是否达到环保标准。

• 噪音控制：确保工厂的噪音水平不会对员工和周围社区造成不良影响。

4. 商业道德：

• 贪污腐败：调查工厂是否存在贪污腐败行为，如收受贿赂、回扣等。

• 竞争公平性：确保工厂没有采取任何不正当竞争手段，如价格歧视、恶意诋毁竞争对手等。

5. 供应链管理：

• 子合作厂商：调查主要厂商的供应链管理，确保其子合作厂商也符合PRIMARK的验厂标准和要求。

WAL-MART验厂清单的示例通常涵盖多个方面，以确保供应商符合WAL-MART的质量、安全和道德标准。以下是一个简化的WAL-MART验厂清单示例：

一、公司基本资料

1. 公司注册证书

2. 营业执照

3. 税务登记证

4. 公司简介和组织结构图

二、工厂信息

1. 工厂平面图，包括生产线、仓库、员工休息区等

2. 工厂的生产能力、设备清单及维护记录

3. 工厂的安全设施和应急预案

三、员工信息

1. 员工名单、身份证复印件

2. 员工入职登记表、劳动合同

3. 工资记录、工资单样本

4. 工作时间记录、考勤表

5. 员工培训和技能证书

6. 未成年工体检报告及上岗证