PRIMARK验厂是一个涉及多个方面的综合评估过程，需要不同角色的人员参与以确保验厂的全面性和准确性。以下是参加PRIMARK验厂可能需要的人员，以及他们的主要职责和作用的清晰归纳：
一、工厂管理层
厂长或总经理：作为工厂的高管理者，负责整体协调验厂工作，确保验厂过程顺利进行。
人力资源部门负责人：负责提供员工人事资料、劳动合同等相关文件，并协助审核员核实员工信息的真实性。
生产部门负责人：负责展示工厂的生产线、设备、生产流程等，并回答审核员关于生产方面的问题。
二、员工代表
工人代表：通常包括不同部门或车间的工人代表，他们可以提供一线工人的视角，回答审核员关于工作环境、工资待遇、工作时间等方面的问题。
未成年工（如有）：如果有雇佣未成年工，他们可能需要参加验厂，但通常不建议未成年工直接参与验厂过程，除非有特定的要求和指导。
三、支持人员
翻译人员：如果审核员和工厂人员之间存在语言障碍，需要翻译人员协助沟通。
接待人员：负责接待审核员，提供必要的支持和协助，确保验厂过程顺利进行。
EcoVadis验厂的实施过程可以清晰地分为以下几个步骤，以下是根据参考文章中的信息进行的分点表示和归纳：
一、前期准备阶段
注册与申请：
供应商需要在EcoVadis的注册账户，并提供相关的企业和联系信息。
注册后，供应商需要申请进行验厂评估，并提交相关的企业资料和文件。
提交资料：
供应商需要准备并提交一系列的文件和资料，包括公司的基本信息、组织架构、生产流程、原材料采购、生产过程、运输和物流等方面的详细资料。
还需要提供涉及环境、社会和治理等方面的相关信息，如社会责任政策、供应商行为准则、环境管理守则等。
在线评估问卷：
供应商需要完成EcoVadis的在线评估问卷，回答一系列与社会责任和环境管理相关的问题。
这些问题涵盖了供应商业务的各个方面，如劳工权益、环境保护、供应链管理、可持续采购和公司组织情况等。
二、现场评估阶段
现场审核：
EcoVadis会派遣专家团队到企业进行现场评估。
专家团队会检查工厂的设施、生产流程、环境管理、劳工权益、供应链合规等方面的情况。
他们还会进行实地采访相关员工，并与企业的员工和管理层进行深入交流。