南通PRIMARK验厂审核项目，ZARA验厂审核文件有哪些具体内容

PRIMARK验厂审核项目主要包括以下几个方面，以确保供应商符合其严格的标准和要求：

一、工厂合法性及文件审核

1. 工厂必须有有效的营业执照，确保与产权方签订了租赁协议，并有租赁范围的平面图。

2. 工厂需要提供组织结构、职责分工、行政程序等管理体系和政策文件，以证明其能够有效地管理和控制生产过程。

二、劳工权益保护

1. 工厂必须遵守相关的劳动法规和规定，包括提供合适的工作场所和设施、适当的工资和工时安排、健康和安全措施等。

2. 工厂的政策和措施需要能够保护工人的权益，如禁止强迫劳动、禁止劳工虐待，并保障工人的言论自由和集会自由等。

三、工厂环境及设施

1. 工厂环境需要保持整洁，没有共用生产区或共用仓库，工人的厂服不混用，考勤系统和工资支付系统独立。

2. 工厂需要确保安全和健康的工作环境，禁止任何形式的儿童劳动和非法劳动。

ZARA验厂审核文件的具体内容要求非常详尽，以确保供应商在生产、管理、环境、劳工权益保护等方面均符合ZARA的标准和要求。以下是根据参考文章整理的ZARA验厂审核文件的具体内容，采用分点表示和归纳的方式呈现：

一、基础文件和证件

1. 公司的营业执照、税务登记证等资质证明文件，确保供应商具备合法经营资格。

2. 公司的组织架构图和员工名册，展示公司的管理结构和人员配置。

二、劳工权益保护相关文件

1. 劳动合同：根据当地劳动法，全体员工需签订劳动合同，确保员工权益得到保障。

2. 工资表（过去十二个月）：包括在职与离职人员的工资记录，确保工资支付合法且不低于当地低工资标准。

3. 考勤记录（过去十二个月）：包括在职与离职人员的考勤记录，确保工作时间符合法律规定。

4. 社会保险收据、参保人员花名册等：证明供应商为员工提供了必要的社会保险和福利。