VF验厂产品制造商行为准则主要涵盖了多个关键方面，以确保制造商在生产过程中遵守法律、尊重人权、保护环境，并维护商业道德。以下是对这些行为准则的详细归纳：
一、遵守法律法规
国家法律与：制造商必须严格遵守适用的国家法律、法规以及国际劳动标准，包括但不限于劳动法、环保法以及与社会责任相关的所有法律条款。
二、劳工权益保护
禁止强迫劳动：制造商不得使用任何形式的强迫劳动，包括监狱劳工、抵债劳工或非自愿劳工。
禁止使用童工：必须杜绝童工的使用，确保所有工人的年龄都符合法律规定的低工作年龄，并重视未成年工的特殊保护。
合理的工作条件：提供安全、健康的工作环境，并尊重员工的基本劳工权益，如合理的工作时间、工资、休息时间和福利。
三、环境保护
减少环境影响：制造商应致力于减少对环境的负面影响，通过实施环保措施来降低能源消耗、减少废物排放，并尽可能使用可持续和可回收的材料。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
TARGET验厂所需的模式主要包括以下几个方面：
一、验厂类型
TARGET验厂通常包括质量验厂、人权验厂和反恐验厂三大部分，具体验厂内容会根据客户的要求而有所不同。
质量验厂：
主要关注供应商的产品质量，包括生产流程、质量控制体系、产品检验和测试等方面。
一般由TARGET内部机构进行验厂。
人权验厂：
关注供应商的员工权益、工作环境和劳动条件等方面。
通常会委托第三方审核公司（如BV、SGS等）进行验厂。
反恐验厂：
前提条件要看产品是否出口美国，如果不是出口美国，则不验反恐。
涉及供应商的安全管理措施和反恐合规性等方面。