南通工厂SA8000认证怎么办理？SA8000认证前怎样做好配合工作

    南通工厂SA8000认证需完成两大核心环节——前期准备（含标准学习、体系搭建等）与认证流程（含申请、审核、拿证），全程需企业多部门协作与文件/现场配合。

✅认证前核心配合工作

（补充说明）以上工作需在申请前至少完成3个月体系运行，建议引入第三方咨询机构协助自查。

✅认证办理全流程

1. 申请与受理

向认证机构提交申请书及企业基本资料，机构评审后签订合同并缴费。

关键动作：选择SAI认可的认证机构（如、BSI），明确审核范围（厂区/员工数）。

2. 文件预审与初访

提交社会责任手册等文件供机构预审，通过后安排初访以确定审核细节。

注意：文件需涵盖童工排查、工资计算依据等核心要素，缺失将要求补正。

3. 现场审核与整改

审核组进厂检查文件、员工访谈（随机抽取），对不符项要求限期整改（Zui长可延长申请状态至2年）。

重点关注：工时记录真实性、未成年工保护措施、消防设施有效性。

4. 发证与监督

审核通过后颁发证书（有效期3年），每6个月进行一次监督审核，3年期满需复评。