南通NEXT验厂结果可以分为哪几个等级 NEXT验厂自我评审要点

　　一、NEXT验厂结果等级划分

　　NEXT验厂结果依据工厂合规程度分为6个等级，具体如下：

　　1.1级：模范工厂

　　标准：全面符合所有要求，无重大违规，管理体系完善且持续改进。

　　有效期：2年，期间需接受定期复审。

　　意义：供应商可获得的Zui高荣誉，体现行业地位。

　　2.2级：基本达标

　　标准：符合大部分要求，但存在少量非严重违规(如文件记录不完整、部分设备未定期维护)。

　　有效期：1年，需在有效期内改进并争取复审时达到更高标准。

　　改进方向：完善管理体系细节，强化员工培训与记录管理。

　　3.3级：暂时接受

　　标准：存在一定违规(如超时加班、消防设施部分失效)，但未触及核心问题。

　　有效期：1年，需在规定时间内完成整改并通过复审。

　　整改重点：调整工时制度、修复消防设施、补充缺失文件。

　　4.4级：需要改进

　　标准：存在较多违规(如未缴纳社保、未提供劳动保护装备)，需立即整改。

　　有效期：半年，必须在半年内完成所有必要改进并通过复审。

　　紧急措施：补缴社保、发放劳动保护用品、优化排班制度。

　　5.5级：不能接受

　　标准：存在严重违规(如使用童工、强迫劳动、限制结社自由)，但未达到“绝不接受”程度。

　　处理：需在三个月内重验，整改后方可继续合作。

　　后果：若未通过重验，可能被终止合作。

　　6.6级：绝不接受

　　标准：存在极端严重违规(如使用童工、重大环境污染、非法扣押工资)。

　　处理：直接终止合作，无整改机会。

　　风险：供应商将被列入黑名单，影响未来合作机会。

　　二、NEXT验厂自我评审要点

　　为顺利通过验厂，供应商需从以下核心维度进行自我评审：

　　1.法律法规遵守

　　证照齐全：确保营业执照、生产许可证、环保审批文件等在有效期内。

　　合规生产：符合当地及出口目标国的劳动法、环保法、安全生产法等(如马来西亚Zui低工资标准为1500马币/月)。

　　案例参考：某服装厂因未遵守Zui低工资标准被扣分，需补发工资并缴纳罚款。

　　2.质量管理体系

　　体系认证：通过ISO 9001认证或建立等效体系，确保产品质量符合NEXT要求。

　　数据支撑：2024年NEXT审计中，15%的工厂因质量管理体系不完善被要求整改。

　　关键点：建立从原料采购到成品交付的全流程质量追溯体系，保留完整检测报告。

　　3.社会责任

　　禁止童工与强迫劳动：核实员工年龄≥15岁(或≥当地法定Zui低就业年龄)，禁止使用监狱劳动、契约劳动或抵债劳动。

　　工时与工资合规：周工时≤60小时(含加班)，月加班≤36小时，法定假日加班费≥3倍工资;工资需通过银行转账发放，保留完整记录。

　　案例参考：某电子厂因限制员工加入工会被降级至5级，需恢复员工权益后方可恢复合作。

　　4.工作环境与安全

　　场所标准：照明≥300lux、通风换气次数≥6次/小时、噪音≤85分贝。

　　风险点：某家具厂因车间粉尘浓度超标(12mg/m³，标准≤10mg/m³)被要求整改。

　　安全设施：消防通道畅通、灭火器压力表在绿色区域、应急灯每月检查。

　　5.员工福利

　　法定福利：提供医疗保险、住房公积金、带薪年假(≥10天/年)等。

　　案例参考：某食品厂因未缴纳住房公积金被扣分，需补缴并支付滞纳金。

　　6.环境保护

　　废物管理：危废处理合规(如废溶剂需委托有资质的第三方处理)。

　　数据支撑：2024年NEXT审计中，20%的工厂因环保措施不到位被要求整改。

　　节能减排：推动使用可再生能源、优化生产流程减少能耗。

　　7.供应链管理

　　信息透明：上报所有二级分包商信息，原材料来源可追溯(如棉花需提供产地证明)。

　　案例参考：某纺织厂因未上报分包商被暂停合作，需重新审计后方可恢复。

　　8.产品安全

　　禁用物质控制：确保产品符合REACH、RoHS等，禁止使用偶氮染料、邻苯二甲酸盐等禁用物质。

　　风险点：某玩具厂因产品含铅超标(铅含量85ppm，标准≤90ppm)被要求召回产品。

　　9.知识产权保护

　　反假冒伪劣：建立知识产权保护制度，禁止生产仿冒NEXT品牌产品。

　　案例参考：某箱包厂因生产仿冒产品被终止合作，并承担法律责任。

　　10.反恐与安全

　　合规标准：符合C-TPAT等全球供应链反恐标准，确保危险品管理(如易燃化学品需单独存放)和消防设施合规。

　　数据支撑：2024年NEXT审计中，10%的工厂因反恐措施不到位被要求整改。

　　11.应急管理

　　应急预案：制定火灾、化学品泄漏等应急预案并定期演练。

　　案例参考：某化工厂因未制定应急预案被扣分，需补交预案并组织演练后方可通过审核。

　　12.持续改进

　　改进目标：制定持续改进计划(如每年降低能耗5%、减少废水排放10%)，并留存改进记录。

　　风险点：某工厂因未展示持续改进证据被降级至4级，需提交改进计划并落实。