南通海门区海门滨江三厂劳务派遣劳务外包小时工外包

裁员潮席卷全球！

全球经济究竟是否如数据呈现的那样理想？答案可能是否定的。年末之际，一场全球化的裁员潮正汹涌而来，无论是老牌公司福特，还是全球大私企，甚至是中国企业，都难以幸免。

巨头裁员，“心狠手辣”

本周一，全球大私营企业之一、丹麦拥有117年历史的清洁巨头ISS集团决定退出13个盈利不佳的市场，主要集中在亚洲、南美洲和东欧的发展中国家，预计将裁员10万人，约占全球员工总数的1/5。

公司CEO JeffGravenhhorst周一表示，未来两年内会陆续退出泰国、菲律宾、马来西亚、文莱、巴西、智利、以色列、爱沙尼亚、捷克、匈牙利、斯洛伐克、斯洛文尼亚和罗马尼亚等13个市场，约占集团收入的12%和运营利润的8%

同一日，多家媒体报道，福特正在重组欧洲业务，以提高回报和效率。公司决定将停止在德国Saarlouis工厂制作C-Max紧凑型MPV以及GrandC-Max七座型MPV，寻求在该厂削减1140个职位。

摩根士丹利(40.71,-0.61,-1.48%)分析师AdamJonas上周发布研报称，福特的裁员规模可能高达25000人，比竞争对手通用汽车(34.42,-0.27,-0.78%)（约裁员14000人）还要狠。福特在2017年上任的新CEO带领下，正在推进未来五年的重组计划，一大部分将针对福特欧洲的业务，但北美地区也会有“显著的重组效应”，美国和加拿大的全职与兼职工人也很可能被裁员潮波及。

而美国大移动运营商Verizon本周亦表示，10400名员工接受了该公司的自愿离职计划，占其全球员工总数的6.8%。10月初，该公司向大约44000名员工提供了一笔自愿遣散费（VSP）。9月，该公司为了更好地推进5G网络，宣布了一项重组计划，预计在2021年前削减成本100亿美元。

中国也难逃脱锤子被爆裁员六成

当然，裁员的不只是外国人。

近日网络上流传一份锤子科技的内部邮件截图，其中显示，“由于未能及时收回应收款项，员工在11月份的工资将无法如期发放。但公司承诺会在收到回款后好时间将11月份的工资发放到位，包括五险一金和个人所得税也会如期交纳。”

对此，一位锤子科技内部员工确认，网络曝光的邮件内容属实；还有锤子内部人士透露，公司近期裁员总数大几百人，约占公司总人数的60%，已经有不少人拿到了裁员补偿。

此前，锤子科技曾对种种负面消息回应称，“公司的确有危机，但请给锤子时间”。

裁员已非新鲜事 经济衰退将至？

年关之际的裁员潮对于2018年而言已经并非新鲜事。

此前瑞典家具巨头宜家（IKEA）宣布，未来几年将在全球范围内裁掉7500个冗余的行政类岗位，堪称公司史上大规模重组。接着是德国化工业巨头拜耳宣布，到2021年前将在全球11.82万员工中裁减约1.2万人，并减计38亿美元资产。

而富士康、福特、大众、Verizon、庞巴迪、通用汽车都被爆出裁员计划，鼎鼎大名的行业巨头都在预判全球经济寒潮来临。全球需求市场的衰减使得产能过剩的问题显现，裁员风暴在三季度出现、在四季度加速。

事实上，中美两大经济体的一些数据已经开始发出警报：乘联会数据显示，中国11月份广义乘用车零售销量205万辆，同比减少18%，连续第六个月减少。而11月，国内手机市场出货量3537.0万部，同比下降18.2%，环比下降8.2%；1-11月，国内手机市场出货量3.79亿部，同比下降15.6%。

而美国收益率曲线的倒挂则被视为衰退无法避免的前兆。

美国资产值好大的银行摩根大通(101.36,-1.93,-1.87%)经济学家JesseEdgerton新报告指出，未来一年内美国发生经济衰退的可能性涨至35%，接近现有周期的高水平。而不到两个月前（10月18日深跌前后），该行还认为一年内发生经济衰退的可能性不足28%，今年3月时的预测更低为16%。

据彭博社介绍，摩根大通团队用来预测衰退的主要指标是商业情绪，由于其近期开始走软，令该行的衰退预测指数增加，正在接近扩张周期以来高水平。